Anna Holmström, deltagare i RePro 2014

 

Varför sökte du dig till RePro?

Jag var ganska nyanställd på Handelskammaren och skulle jobba med länets kompetensplattform.  Därför behövde jag stöd för att få styrhjälp och ville samtidigt träffa andra med samma utmaningar. I regionala utvecklingsprocesser är man inte chef men har ansvaret för att ändå driva saker framåt. Stort, komplext och med många inblandande!

Vad var det viktigaste du fick med dig?

Genom RePro fick jag verktyg att  leda och få med sig de personer man måste ha med, utan att ha ett eget formellt chefskap.  Jag lärde mig att kartlägga en grupp med aktörer med olika mandat och intressen och förstå vad jag ska ägna min energi åt. Från RePro tar jag med mig värdet av att ha en gemensam vision och att hålla kvar vid den. Processer går ju upp och ner, men den gemensamma bilden kan man alltid hålla tag i. Politiker, företagare, föreningar – blir man oense så kan man alltid backa tillbaks till det vi har gemensamt. Vi vill ju alla det bästa för Västmanland.

Vilken nytta har du haft av utbildningen i ditt dagliga arbete?

Jag har blivit medveten om att det är så här det ser ut i  stora komplexa uppdrag med många inblandade. Det har blivit en trygghet och det är inget fel på mig utan som det är och är i förväg inställd på det. Unikt för RePro är att det är en bra mix. Istället för att gå en utbildning där vi bara fokuserar på verksamheten eller bara det personliga ledarskapet så ger RePro båda.