Cajsa Löf, deltagare i RePro 2024
Varför sökte du dig till RePro?
– Jag jobbar på Region Jönköpings län som kulturstrateg. Jag arbetar i många olika processer och är intresserad av hur jag kan agera för att de ska bli så bra som möjligt. Jag sökte verktyg för att utveckla det arbetet hos mig själv. Vi är ett litet gäng från min organisation som gått RePro nu och jag ser att det går lättare att hålla det vid liv och att kunna fortsätta arbetet på hemmaplan då.
Vilka var dina viktigaste lärdomar från RePro?
– Jag insåg att ju mer jag kan rusta mig själv desto bättre kan jag leda processer och möta utmaningarna i processledarskapet. RePro hjälpte mig att förstå vilka utmaningar jag kan stöta på men också vad de gör med mig; hur jag reagerar och hur jag kan ta mig vidare i det.
– Sen var det mycket bra att sitta ner och prata med andra från flera sektorer, det blev ett lärande mellan deltagarna också. Det spelar inte nån roll om man jobbar med kultur, infrastruktur eller folkhälsa – utmaningarna man stöter på är desamma och man lär sig av varandras olika perspektiv.
Vilken nytta har du av utbildningen i ditt dagliga arbete?
– Den har gett mig en bild av det komplexa regionala uppdraget där man jobbar med en så bred målgrupp. Jag har fått en vokabulär att prata om komplexiteten, varför det är svårt, och att kunna prata om det underlättar mycket.
– Jag har också fått med mig konkreta verktyg kring att planera inför och leda processer. Till exempel pratade vi om makt, gjorde aktörsanalyser och tränade oss att föra och leda dialoger. Vi fokuserade en hel del på ledarrollen och vårt eget ledarskap. Det var väldigt värdefullt att få tiden att analysera det och ta fram sin egen ledarskapskarta.
Vad skulle du säga är det viktigaste för ett lyckat processledarskap?
– Att vara trygg i sin egen roll. Det tror jag handlar om faktiskt kunskap med verktyg och metoder men också att ha fått tiden att gå in i sig själv och fundera på vem man själv är och vilken roll man har i processen. Jag tycker att jag fick både och på RePro.
